原标题：为了不影响工作，青岛女子隐瞒怀孕上班，老板辞退她不发工资

为了不影响工作，青岛女子隐瞒怀孕上班，老板辞退她不发工资

大家都知道，在公司上班怀孕是相当多的假期，在法律上也会对怀孕的员工进行保护，如果企业想要辞退怀孕的员工，那就要给怀孕的员工一些补偿，虽然有些人不知道是为了什么目的，在刚入职怀孕的时候就隐瞒消息，等到被辞退的时候才提出，自己已经怀孕了。

一位青岛的女士就是这样做的，现在已经被解雇，不仅拿不到补偿，甚至连40多天的工资都没发，我们一起来看看怎么样？

青岛小李去年十月份被招聘到了西海岸新区同创文化培训学校，老板说前三个月是试用期，每月工资2700元，她的工作就是为教师排课等等，她觉得工作很轻松，希望能在本公司长期干下去。

可是计划赶不上变化，在工作没多久就发现自己怀孕了，为了不让怀孕影响工作，小李就把怀孕的消息给隐瞒了下来，公司也没人知道怀孕的消息，后边还是没人顺利完成，连试用期都没过，主要是工作原因，她被老板解雇了。

根据小李的说法，收取学生学费和伙食费的时候，费用单据是三份，分别是家长、公司和她自己各留一份，但是老板却拿走了两份费用单据，还怪她账目不清，所以1月8日和老板吵了一架之后，老板就解雇了她。

如今老板是还欠40多天工资，算起来有4000多元，但老板却没给她发工资，不过她也没给老板打电话，全是跟同事询问发工资的事情，同事说老板电话联系不上，她也相信了同事的话，这才找媒体曝光了这件事。

当时小李也在现场给记者看了医院的体检报告，时间是今年1月19号，初步诊断为孕期9周，算起来也和小李说的一样，刚入职不久就怀孕了，但根据小李提供的手机号，记者却联系上了小李的老板，称小李的事他也是一肚子火。

根据老板介绍：小李怀孕的事，公司是没有人知道的，她也从未说过，辞退她的理由不是因为怀孕，而是小李的职位相当于培训机构的负责人，还要做一些费用等帐目，原来每个月都是让她做帐目，但每次都要查一次，把机构搞得一团糟。

一些学生的学费已经过期很久了，她也没有向学生收取学费，她所负责的学校也被很多家长投诉过，还有很多家长要求退学，这才把小李辞退了，另外，小李也没有不发工资的，手机也都可以联系上，这两天就可以发工资了，而且小李一通电话也没打。

对老板所说的情况，小李也承认没有打过电话，都是找同事了解的，具体是哪位同事跟她说过老板失联的，小李也没有提供给记者看，在得到老板要发工资的回复后，小李也是放松了心，准备回家休息等发工资。

结节

整个事情看起来，老板不发工资是真的，小李不打电话也是真的，到底为什么不敢打电话，从老板说的情况也可以看出，明明没有能力去做领导，还非要强行去应聘，这让这个机构管理得很乱，所以也就不敢打电话了。

因为这个原因，老板也应该把工资扣下来没发过，不过从她怀孕的时间线来看，这恐怕不是在入职的时候，就已经考虑好怀孕进公司了，否则时间也不会如此巧合，只是没有撑过试用期，也没有提出自己怀孕的事，具体情况是不是只有她才知道。

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